No puedo seguir así.
LIDERAZGO
Cuando llevas demasiado tiempo apagando fuegos, es fácil dejar de ver qué está pasando realmente.
Quizá no necesites hacer más. Quizá haya algo que todavía no estás viendo.
Si has llegado hasta aquí, probablemente no estés buscando aprender a liderar mejor.
Lo más probable es que haya algo que no está funcionando como te gustaría y no tengas claro por qué.
Y como imagino que no te sobra el tiempo, iré al grano.
Tener responsabilidad también desgasta.
Da igual si lideras una empresa, un proyecto o un equipo.
O si eres esa persona a la que todos recurren cuando hay que tomar una decisión, resolver un problema o encontrar una salida.
Llega un momento en el que acumulas demasiadas conversaciones pendientes, demasiadas decisiones y demasiadas cosas en la cabeza.
Y, cuando eso ocurre, resulta muy difícil ver con claridad qué está pasando realmente.
Lo sé porque yo también he pasado por ahí.
¿Qué suele pasar cuando llegamos a este punto?
Hay una conversación que llevas demasiado tiempo posponiendo.
Hay una decisión que sabes que tienes que tomar, pero algo te frena.
Sientes que llevas demasiado tiempo reaccionando y muy poco tiempo pensando.
Hay situaciones que se repiten y no acabas de entender por qué.
Sales del trabajo, pero el trabajo sigue ocupando tu cabeza.
Empiezas a preguntarte si el problema eres tú, los demás... o si simplemente hay algo que todavía no estás viendo.
No hace falta que te identifiques con todas.
Con una basta para que tenga sentido detenerse a mirar qué está pasando.
Probablemente no te falten herramientas.
Has leído.
Has hablado con otras personas.
Has probado maneras diferentes de afrontar las situaciones.
Y, aun así, hay cosas que siguen sin moverse.
No porque te falten herramientas.
Sino porque hay situaciones que no se resuelven haciendo más.
Se desbloquean cuando consigues entenderlas mejor.
Así trabajo.
No voy a decirte lo que tienes que hacer.
Y tampoco te voy a vender una fórmula mágica que vaya a resolverlo todo.
Escucho.
Pregunto.
Conecto ideas, situaciones y conversaciones que, a menudo, parecen no tener relación.
Te acompaño a mirar la situación desde otro lugar.
Porque, cuando las piezas empiezan a encajar, es mucho más fácil ver posibilidades y decidir cómo quieres actuar.
Lo que puedo prometerte
Que no saldrás de la conversación igual que entraste.
No porque yo vaya a cambiar tu realidad.
Sino porque habrás empezado a verla desde otra perspectiva.
"Nunca había analizado mi liderazgo, iba en automático sin pensar si había algo más en mi interior que debía explorar para ser mejor como líder. En realidad no me sentía líder aun teniendo equipo. Con Inés trabajamos mi liderazgo desde diferentes puntos de vista y el programa me ha dado una claridad espectacular, ahora sé qué líder quiero ser y he ganado muchísima seguridad." — Mónica M., CEO y responsable de equipo.
¿Cómo podemos trabajar juntos?
Podemos hacerlo online, encontrarnos presencialmente en Girona o en Malgrat de Mar (Barcelona) o, si lo necesitas, desplazarme a tu empresa.
Y, si prefieres contar con un recorrido más estructurado, también existe Liderazgo 100%.
Hay personas que se sienten más tranquilas sabiendo que ya tienen reservado un espacio para seguir trabajando en ello, sin tener que decidir cada vez cuál es el siguiente paso.
Lo importante no es el formato, sino encontrar la manera de trabajar que mejor encaje contigo.
Tiene que haber otra manera.
No de evitar las decisiones difíciles.
Ni de eliminar la responsabilidad.
Sino de dejar de sentir que tienes que resolverlo todo desde el mismo lugar.
Si crees que tiene sentido para ti detenerse a mirar qué está pasando, te propongo una primera conversación.