No puc seguir així.
LIDERATGE
Quan fa massa temps que vas apagant focs, és fàcil deixar de veure què està passant realment.
Potser no necessites fer més. Potser hi ha alguna cosa que encara no estàs veient.
Si has arribat fins aquí, probablement no estàs buscant aprendre a liderar millor.
El més probable és que hi hagi alguna cosa que no està funcionant com t'agradaria i no tinguis clar per què.
I com m'imagino que no et sobra el temps, aniré al gra.
Tenir responsabilitat també desgasta.
Tant si lideres una empresa, un projecte o un equip.
Com si ets aquella persona a qui tothom recorre quan cal prendre una decisió, resoldre un problema o trobar una sortida.
Arriba un moment en què acumules massa converses pendents, massa decisions i massa coses al cap.
I, quan això passa, és molt difícil veure amb claredat què està passant realment.
Ho sé perquè jo també hi he passat.
Què acostuma a passar quan arribem a aquest punt?
Hi ha una conversa que fa massa temps que vas ajornant.
Hi ha una decisió que saps que has de prendre, però alguna cosa et frena.
Sents que fa massa temps que reacciones i massa poc que pares a pensar.
Hi ha situacions que es repeteixen i no acabes d'entendre per què.
Surts de la feina, però la feina continua ocupant el teu cap.
Comences a preguntar-te si el problema ets tu, els altres... o si, simplement, hi ha alguna cosa que encara no estàs veient
No cal que t'hi identifiquis amb totes.
N'hi ha prou amb una perquè tingui sentit aturar-se a mirar què està passant.
Probablement no et falten eines.
Has llegit.
Has parlat amb altres persones.
Has provat maneres diferents d'afrontar les situacions.
I, tot i així, hi ha coses que continuen sense moure's.
No perquè et faltin eines.
Sinó perquè hi ha situacions que no es resolen fent més.
Es desbloquegen quan aconsegueixes entendre-les millor.
Així és com treballo.
No et diré què has de fer.
I tampoc et vendré una fórmula màgica que ho resolgui tot.
Escolto.
Pregunto.
Connecto idees, situacions i converses que, sovint, semblen no tenir cap relació.
T'acompanyo a mirar la situació des d'un altre lloc.
Perquè, quan les peces comencen a encaixar, és molt més fàcil veure possibilitats i decidir com vols actuar.
El que et puc prometre
Que no sortiràs de la conversa igual que hi has entrat.
No perquè jo hagi de canviar la teva realitat.
Sinó perquè l'hauràs començat a veure des d'una altra perspectiva.
"Mai havia analitzat el meu lideratge; anava en automàtic, sense plantejar-me si hi havia alguna cosa més dins meu que havia d'explorar per ser una líder millor. En realitat no em sentia líder tot i tenir equip. Amb la Inés vam treballar el meu lideratge des de diferents punts de vista i el programa m'ha donat una claredat espectacular. Ara sé quina líder vull ser i he guanyat moltíssima seguretat" — Mónica M., CEO i responsable d'equip.
Com podem treballar junts?
Ho podem fer a distància, trobar-nos presencialment a Girona o a Malgrat de Mar (Barcelona) o, si ho necessites, desplaçar-me a la teva empresa.
I, si prefereixes un recorregut més estructurat, també existeix Lideratge 100%.
Hi ha persones que se senten més tranquil·les sabent que ja tenen reservat un espai per continuar treballant-hi, sense haver de decidir cada vegada quin és el següent pas.
L'important no és el format, sinó trobar la manera de treballar que millor encaixi amb tu.
Hi ha d'haver una altra manera.
No d'evitar les decisions difícils.
Ni d'eliminar la responsabilitat.
Sinó de deixar de sentir que ho has de resoldre tot des del mateix lloc.
Si creus que té sentit per a tu aturar-te a mirar què està passant, et proposo una primera conversa.